İlgili personelin eşinden boşanması ve boşanma kararının kesinleşmesinin belgelenmesi halinde atanma / tayin talebinde bulunmasıdır. Bu tayin gerekçesi tüm kamu görevlileri açısından geçerli olmamakla birlikte özel düzenlemeler ile çoğu kurum açısından kabul edilmektedir.